{"id":513,"date":"2017-04-25T08:54:49","date_gmt":"2017-04-25T06:54:49","guid":{"rendered":"http:\/\/www.regalospublicitarios.com\/blog\/?p=513"},"modified":"2025-02-03T13:39:47","modified_gmt":"2025-02-03T12:39:47","slug":"regalos-empleados-dia-del-trabajador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.regalospublicitarios.com\/blog\/regalos-empleados-dia-del-trabajador\/","title":{"rendered":"Regalos para empleados y t\u00e9cnicas de motivaci\u00f3n laboral"},"content":{"rendered":"\t\t
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\u00a1Buenos d\u00edas! Como sab\u00e9is, el 1 de mayo es el d\u00eda del trabajador<\/strong>, y \u00bfqu\u00e9 mejor d\u00eda que ese para homenajear<\/strong> al motor de tu empresa?
La comunicaci\u00f3n es el movimiento que generan las personas, y la comunicaci\u00f3n interna de una empresa facilita su\u00a0desarrollo. Los equipos de trabajo son el combustible de la m\u00e1quina, y hay que cuidarlos.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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La importancia de la motivaci\u00f3n laboral en tu empresa<\/h2>

Generar engagement interno es fundamental ya que mejora la estructura, el funcionamiento y la productividad . Y, por ende, \u00a0el cumplimiento de objetivos o retos que se marcan las empresas. Muchas empresas tienen como principal objetivo fidelizar a sus clientes, hasta aqu\u00ed todo perfecto. Pero fidelizar a un cliente es tan importante como fidelizar a un empleado,<\/strong> pues ellos son los pilares. Si un empleado est\u00e1 enamorado de su empresa lo comunicar\u00e1 generando el mejor tipo de publicidad<\/strong>\u00a0para la\u00a0organizaci\u00f3n. Por ello, es importante que la empresa \u00a0escuche y comprometa a los empleados, para que ellos\u00a0crean y defiendan<\/strong> su marca. As\u00ed conseguiremos unos trabajadores tan comprometidos como podr\u00eda estarlo el l\u00edder de la empresa. \u00a1Un lujazo al alcance de todos!<\/p>

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La motivaci\u00f3n laboral es primordial en una empresa. Si\u00a0te preguntas\u00a0por qu\u00e9 es importante fortalecer<\/strong> la empresa a nivel interno y el clima laboral<\/strong>, sigue leyendo. Porque tus empleados son potentes embajadores de tu empresa no solo frente a tus clientes, sino a todos los p\u00fablicos. A trav\u00e9s de buenas acciones con ellos, podemos establecer conversaciones saludables con los trabajadores. As\u00ed conseguiremos aumentar el compromiso de los empleados para construir juntos el camino hacia la meta.<\/p>

\u00bfC\u00f3mo podemos hacerlo?<\/h2>

Hay motivos para creer que mimar a nuestros trabajadores<\/strong> es una clave para el \u00e9xito<\/strong> de una organizaci\u00f3n. Y \u00bfc\u00f3mo no hablar de Google,<\/strong> el gigante de Internet como principal referente?<\/p>

Los dise\u00f1adores de todas partes del mundo tienen \u201cfichadas\u201d las oficinas de Google. \u00bfQue por qu\u00e9? Son la fuente de inspiraci\u00f3n de aquellos que quieren sentirse como en casa en su lugar de trabajo. La empresa tiene zonas en las que los empleados pueden hacer la siesta, cortarse el pelo, comer gratis, ir al gimnasio<\/strong>, nadar o fomentar su creatividad entre otros. Gracias a esto, Google es uno de los lugares m\u00e1s deseados para trabajar llegando a recibir casi 7000 curr\u00edculums al d\u00eda.<\/p>

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Para la compa\u00f1\u00eda, sus empleados son la herramienta principal y hace an\u00e1lisis peri\u00f3dicamente a trav\u00e9s de Recursos Humanos para que el rendimiento de sus trabajadores sea \u00f3ptimo. Y han descubierto cosas tan curiosas como el tiempo necesario en la cola del comedor para interactuar con los compa\u00f1eros sin que se pierda demasiado tiempo, la necesidad de aumentar la baja por maternidad para reducir la cantidad de mujeres que dejaban el trabajo despu\u00e9s de dar a luz, que un trabajador rinde mejor cuando es recibido de una forma personalizada<\/strong> su primer d\u00eda de trabajo, etc.<\/p>

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Seg\u00fan unas declaraciones de una portavoz de Google al New York Times, el objetivo de los dise\u00f1adores de las oficinas de Google es \u201ccrear el lugar de trabajo m\u00e1s feliz<\/strong>, m\u00e1s productivo del mundo\u201d. Y es que ellos saben mejor que nadie que teniendo empleados felices consigues resultados felices. Pero no solo Google sabe c\u00f3mo tratar a sus empleados sino que empresas como Mercadona, ING Direct, Vodafone o Repsol, tambi\u00e9n lo hacen. Que sean empresas con \u00e9xito y algunas de las que mejor tratan a sus trabajadores no puede ser casualidad, \u00bfno?<\/p>

C\u00f3mo favorecer la motivaci\u00f3n\u00a0laboral<\/h2>

Como ya hemos visto, existen varias maneras de hacer que tus trabajadores se sientan como en casa a la hora de trabajar, pero si sigues estas 5 t\u00e9cnicas de motivaci\u00f3n laboral conseguir\u00e1s que tus empleados hablen maravillas de su trabajo:<\/p>

Reconocimiento<\/strong><\/h3>

Siempre dicen que todo esfuerzo tiene su recompensa, y es vital que tus trabajadores sientan que esto es realmente as\u00ed. Por eso te aconsejamos que premies a tus empleados cada vez que consigan los objetivos que se les hab\u00eda marcado. \u00bfC\u00f3mo? con viajes, regalos originales, tiempo libre extra, etc. Adem\u00e1s, una buena manera de hacer que cada vez est\u00e9n m\u00e1s capacitados para superar los retos propuestos es ayudarles a formarse, de esta manera \u00a1ambos saldr\u00e9is ganando!<\/p>

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Asignar el sitio\u00a0ideal<\/strong><\/h3>

Conocer a todas las personas que trabajan para ti es esencial para saber en qu\u00e9 puesto de trabajo encajan m\u00e1s, de esta manera tu empleado estar\u00e1 contento con su ubicaci\u00f3n y dar\u00e1 su mejor versi\u00f3n repercutiendo positivamente en tu empresa. \u00a1Efecto domin\u00f3!<\/p>

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Establecer responsabilidades<\/strong><\/h3>

Tus trabajadores deben saber en todo momento qu\u00e9 funciones deben desempe\u00f1ar y hasta d\u00f3nde llega su responsabilidad con el fin de velar por su tranquilidad y motivaci\u00f3n laboral.<\/p>

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Velar por la\u00a0salud laboral y prevenci\u00f3n de riesgos<\/strong><\/h3>

Aplicando la ley y\u00a0promoviendo la higiene haciendo que tus empleados se sientan seguros, as\u00ed como el uso de t\u00e9cnicas anti estr\u00e9s, \u00a1el peor enemigo para el buen rendimiento de un trabajador!<\/p>

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Que todos participen<\/strong><\/h3>

Que todos sientan que forman parte de las decisiones que se toman en su trabajo haci\u00e9ndoles part\u00edcipes en reuniones, talleres, etc.<\/p>

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Adem\u00e1s de implantar\u00a0las medidas sobre las que hemos hablado, tambi\u00e9n puedes agradecerles su trabajo con peque\u00f1os detalles. Por ejemplo, unas palas de playa personalizadas<\/a> para que disfruten del puente y del buen tiempo ser\u00eda\u00a0un regalo original.\u00a0O\u2026 \u00bfque tal unas chanclas<\/a> y una toalla personalizadas<\/a>?<\/p>

En RegalosPublicitarios.com encontrar\u00e1s infinitos regalos para tus trabajadores que te dar\u00e1n el empuj\u00f3n para empezar a fidelizarlos<\/strong>. \u00a1Adelante!<\/p>

\u00bfQu\u00e9 beneficios<\/strong> obtendremos con esto? Ni m\u00e1s ni menos que aumentar la efectividad<\/strong> de nuestra empresa gracias al agradable clima que se generar\u00e1 en ella. Y es que seg\u00fan un estudio reciente, un empleado feliz es un 88% m\u00e1s productivo<\/strong> que aquel que no lo es. \u00a1A repartir felicidad!<\/p>

\u00a1Feliz d\u00eda del trabajador!<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\u00a1Buenos d\u00edas! Como sab\u00e9is, el 1 de mayo es el d\u00eda del trabajador, y \u00bfqu\u00e9 mejor d\u00eda que ese para homenajear al motor de tu empresa?La comunicaci\u00f3n es el movimiento… Leer m\u00e1s 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